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哪些爭議可以申請勞動仲裁?勞動仲裁開庭單位不參加怎么辦?

時間:2023-04-23 10:42:12 來源:法律專家網(wǎng)

哪些爭議可以申請勞動仲裁?

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

勞動仲裁開庭單位不參加怎么辦?

當(dāng)事人不參加仲裁開庭審理的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在仲裁案件中的地位,作出相應(yīng)的處理,即對申請人可以視為撤回仲裁申請,對被申請人可以缺席裁決。對申請人,視為撤回仲裁申請。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第三十五條,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。

標簽: 哪些爭議申請勞動仲裁 勞動仲裁開庭
15037178970

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