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勞動者試用期被辭退怎么維權(quán)?試用期被辭退維權(quán)的法律依據(jù)是什么?

時間:2023-04-23 13:46:18 來源:法律法制網(wǎng)

勞動者試用期被辭退怎么維權(quán)?試用期被辭退維權(quán)的法律依據(jù)是什么?

試用期內(nèi),用人單位違法解除雙方勞動合同的,應(yīng)該支付勞動者賠償金,標準為工作1年支付2個月工資。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第八十三條【違法約定試用期的法律責(zé)任】

用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

標簽: 勞動者試用期被辭退 試用期被辭退維權(quán)
15037178970

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